Los que habéis leído algunos de mis artículos sabéis que me gusta, a través de la observación, plantear un problema y buscar, dentro de nuestro entorno, cuales son las posibles soluciones. El problema de hoy lo he encontrado en el fantástico libro “Gracias por llegar tarde” de Thomas L. Friendman. Este periodista americano, en un capitulo…
Este fin de semana nos ha dejado Jorge Wagensberg uno de los mayores pensadores y divulgadores de nuestra época. Aquí mi pequeño homenaje con una muestra de sus famosas reflexiones: Lo lógicamente viable se nutre de lo imaginable. Yo soy la intersección de todas mis vivencias. ¡Qué fácil es ver un árbol caído y qué difícil…
Justo hoy hace un año, escribía en este mismo blog, un post sobre un modesto equipo de futbol que gracias al compañerismo, colaboración, autoconfianza de todos sus jugadores, y con el liderazgo efectivo de sus entrenadores consiguieron, tras una última jornada épica, ganar el campeonato de liga y subir a primera división. Un año después,…
No ha hecho más que empezar el mes de diciembre y la agenda del 2017 comienza a llenarse de viajes, reuniones, entrevistas, y compromisos. Es por ello que me gustaría resaltar tres temas que ocuparán un gran porcentaje de tiempo de los responsables de recursos humanos en este nuevo año: 1.- Atracción y Selección: En…
Imagínate que vas conduciendo, tienes prisa para llegar a tu destino y el semáforo se pone ámbar ¿Qué haces?, vivimos en una época en la que la mayoría de nosotros pensaremos: “Corre que se va poner rojo” y apretaremos el acelerador. Esta situación, llevada al mundo empresarial, donde la velocidad empieza a ser una adicción,…
Tras la clausura de los Juegos Olímpicos de Rio 2016 inmediatamente ponemos la mirada en Tokio 2020 ya bautizados como los JJ.OO. de la ilusión y la tecnología, visionando cuatro años de dura preparación. Mientras atletas y organizadores se centran en su propia preparación de los JJ.OO., nosotros, desde nuestro ámbito de organizacion y personas,…
La lectura es obligada en estos días y ésta es mi recomendación: “Reinventar las organizaciones” de Frederic Laloux En su lectura encontrarás multitud de ejemplos inspiradores e innovadores para el desarrollo de personas y organizaciones que seguro te harán reflexionar. !Felices Vacaciones volvemos en septiembre!
Cuentan que unos científicos estaban experimentando con una rana en su laboratorio y le dijeron: “salta” y la rana saltó. A continuación le cortaron las patas y volvieron a decir “salta” y en este caso la rana no saltó. La conclusión de los científicos fue clara: “Las ranas cuando pierden las patas se vuelven sordas”.…
Son un equipo más como los muchos que existen en las categorías regionales jugando con los colores del CP Sarria, 24 jóvenes de 12 y 13 años que entrenan dos días a la semana al salir de la escuela y juegan su partido los sábados por la mañana. Hasta aquí nada extraordinario. La configuración de equipo…
Una de las características de las personas es que necesitamos simplificar e inconscientemente tendemos a ello. Nuestro cerebro busca la forma de etiquetar, categorizar y buscar precedentes para así simplificar. Esto que en un principio puede ser una virtud, en algunas ocasiones, mal gestionado, nos lleva a grandes errores de interpretación. Recuerdo un día a finales…
La historia de la navegación tiene un gran número de ejemplos que muestran cómo los instrumentos de precisión se han ido sofisticando hasta nuestros días, y todos ellos, desde el primer sextante hasta el último modelo de GPS tienen algo en común, todos buscan referencias. Detengámonos por ejemplo en las antiguas y simples correderas…
Verlo jugar un espectáculo, verlo dirigir una escuela y escucharlo un placer. Aquí están 14 de las muchas cosas que he aprendido de Johan Cruyff: 1.- Las cosas se cambian desde dentro. 2.- La mejor forma de aprender es probando. 3.- Si alguien te gana lo mejor que puedes hacer es aplaudirle. 4.- Si crees que…
